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拓展训练调节员工关系的有效手段

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/9/19     浏览次数:    

  员工关系关系到团队的稳定性。员工关系的好坏,直接影响团队的业绩,员工关系不稳定对企业会是致命的打击。合肥拓展基地可以通过拓展训练活动项目,来激发员工的某些特质, 来缓解员工的关系。

安徽拓展训练

  拓展训练可以激发员工的包容感。特别体现在做“无轨电车”项目时,每个人都有优缺点,人无完人。在训练中,每个人性格能力都不一样,刚开始一定会产生一些摩擦、埋怨、指责,通过培训,使大家学会包容理解。再犯错时,当事人会主动承担责任,别人对犯错的人更多的是鼓励和支持。如果没有互相包容理解,根本不可能完成所有的训练项目。
  拓展训练可以激发员工的信任感。“信任背摔”,当每个队员站在约1.5米的高台上时心情都十分忐忑不安,由于是在拿本人生命做赌注,假如摔倒或者有其他的什么不测就会受伤、甚至更严重的事发生,所以就必须表现出团队的协作才能让不好的事情发生,每个人都堕入了深深的考虑,那就是:什么样的团队才能够取胜?协作、高效、信任……这些平常说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的印象。
  拓展训练可以激发员工的团队精神。“毕业墙”项目。在这个项目中学员通常都是是自告奋勇,甘当别人通往顺利的垫背,场景深深震撼着学员的心灵,使学员内心灵魂得到了升华。
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